O estilo de liderança que nos trouxe até aqui, herança de um mundo analógico, não é o que nós vai levar para frente. A pergunta para os líderes é: você está mudando na rapidez que o mundo está mudando?
Fato: o mundo mudou, e futuro está vindo mais rápido que você imagina. É um mundo exponencial e imprevisível – confirmado ainda mais pelo cenário atual: real-time e de de Big Data, da Inteligência Artificial e interconectado -, onde o papel do líder capaz de transformar a sua organização no mundo Digital é a cada vez mais importante.
Nesta palestra, o Andrea propõe um novo modelo, onde o perfil de liderança se desenvolva ao longo de 3 grandes eixos de transformação:
01 — Transformação Cognitiva (como o líder pensa e toma decisões);
02 — Transformação Comportamental (como o líder age e tolera o erro);
03 — Transformação Emocional (como o líder se conecta e cria confiança);
