El estilo de liderazgo que nos trajo aquí, una herencia de un mundo analógico, no es lo que llevaremos adelante. La pregunta para los líderes es: ¿estás cambiando tan rápido como cambia el mundo?
Realidad: el mundo ha cambiado y el futuro se acerca más rápido de lo que piensas. Es un mundo exponencial e impredecible -confirmado aún más por el escenario actual: tiempo real y Big Data, Inteligencia Artificial e interconectados-, donde el rol del líder capaz de transformar su organización en el mundo Digital es cada vez más importante.
En esta conferencia, Andrea propone un nuevo modelo, donde el perfil de liderazgo se desarrolla a lo largo de 3 grandes ejes de transformación:
01 — Transformación Cognitiva (cómo piensa y toma decisiones el líder);
02 — Transformación Conductual (cómo actúa el líder y tolera el error);
03 — Transformación Emocional (cómo el líder conecta y genera confianza);