Cómo escalar una cultura de innovación
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Andrea Iorio

39 min min

Innovar en el mundo Digital no significa necesariamente inventar algo nuevo, ni hacerlo complejo, ni siempre adoptar las últimas tecnologías. ¿Qué es entonces la innovación en el mundo Digital?

En esta conferencia, Andrea propone un modelo de Innovación en el mundo Digital, que se basa fundamentalmente en 3 pilares principales:

1 – Transforme los datos en Insights para centrarse más en el cliente;

2 – Experimentación, creación de prototipos y tolerancia a errores;

3 – Escalar la innovación a través de la lealtad y la retención.

Y cuidado: la innovación no termina en el tercer pilar, sino que es un círculo virtuoso en el que, con cada éxito, debe volver al punto de partida y volver a analizar los datos para responder a los cambios en el cliente, la tecnología y el mercado.

¿Te das cuenta de que la innovación no es un resultado, sino un proceso constante? Es por eso que debe ser parte de la cultura de su organización.

El 95% de las transformaciones de IA fracasan, según el MIT. ¿La razón? La falta de una cultura «AI-first». En esta conferencia, Andrea presenta los 4 pilares de esa cultura y las estrategias para construirla.

En esta keynote, Andrea explora las principales tendencias en Transformación Digital en Retail.

Cómo la IA está transformando toda la cadena de valor farmacéutica, acelerando tiempos, elevando la precisión científica y ampliando el impacto clínico.
Más evidencia, más tecnología y más precisión pueden hacer que la práctica médica sea aún más humana en la era de la IA. ¿Cómo pueden los médicos usar la IA para mantenerse actualizados y mejorar el cuidado del paciente

En esta conferencia, Andrea explora las 4 razones principales por las que los clientes están más empoderados hoy en día y presenta los nuevos pilares para centrarse en el cliente en la era digital para cualquier empresa.

Los pilares para prepararse para un futuro que llega más rápido de lo que imaginas, impulsado por tecnologías exponenciales, cambios en el consumidor y en el liderazgo.

En esta keynote, Andrea propone un nuevo modelo de liderazgo en la era Digital, donde los líderes piensan, actúan y reaccionan de manera diferente al mundo pre-digital.

Más datos y más tecnología en la gestión de las personas pueden hacer a las compañías más humanas en la era de la IA. ¿Cuál es el rol de los Recursos Humanos y cómo preparar nuestra área de personas para esta nueva fase?

¿Por qué las Soft Skills nunca fueron una prioridad en el mundo Digital? ¿Cuáles son las principales soft Skills y cómo desarrollarlas?

Un informe de Dell Technologies señala que “el 85% de los puestos de trabajo que existirán en 2035 aún no se han inventado”. La pregunta entonces es: ¿cómo me preparo para un mercado laboral tan impredecible?

Depoimentos

Depoimentos de alguns clientes do Andrea

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Flavio Baltensberger

Director de Transformación Digital

En nuestra transición hacia la transformación digital, cambiar la forma de pensar fue un factor decisivo. Invitamos a Andrea a apoyarnos en esta misión, y a través de una presencia constante en nuestros eventos y programas de desarrollo de liderazgo, nos  compartió contenido actual aplicado a casos reales. Estos desafiaron a nuestro equipo para encontrar la dosis exacta de inspiración y acción.

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Marcelo Bossoni

Director de Tecnología y Entretenimiento

Desarrollamos un proyecto de Transformación Digital a través de un intercambio interesante de experiencias y reflexiones con Andrea. Durante 6 meses de trabajo constante e intenso, logramos llevar la agenda día a día con nuestra gente. Ha sido uno de los programas de liderazgo más increíbles de los que he sido parte, y Andrea fue fundamental en su construcción.

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Renata Petrocelli

Superintendente de Comunicación

Creamos un programa de comunicación para líderes y Andrea fue seleccionado para lanzarlo, con el desafío de involucrar a nuestros líderes en un programa de desarrollo anual. ¡Fué todo un éxito! La mezcla exacta de contenidos e inspiración. Andrea siempre incita a una profunda reflexión sobre las competencias que distinguen al liderazgo del futuro.

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