{"id":7604,"date":"2022-01-27T19:45:25","date_gmt":"2022-01-27T22:45:25","guid":{"rendered":"https:\/\/andreaiorio.com\/?post_type=palestras&p=7604"},"modified":"2022-08-02T05:40:11","modified_gmt":"2022-08-02T08:40:11","slug":"construindo-confianca-em-ambientes-de-trabalho-remotos","status":"publish","type":"palestras","link":"https:\/\/andreaiorio.com\/palestras\/construindo-confianca-em-ambientes-de-trabalho-remotos\/","title":{"rendered":"Construindo Confian\u00e7a em Ambientes de Trabalho Remotos"},"content":{"rendered":"\n

Confian\u00e7a \u00e9 um verdadeiro lubrificante social: pense bem, sem confian\u00e7a n\u00e3o teria rela\u00e7\u00f5es, n\u00e3o teria com\u00e9rcio, n\u00e3o teria empresas (pois como voc\u00ea colabora se n\u00e3o tiver confian\u00e7a)…n\u00e3o teria nem a sociedade humana.<\/p>\n\n\n\n

Ao mesmo tempo, construir confian\u00e7a se tornou de repente mais desafiador, a partir de Mar\u00e7o 2020, devido ao fato que tivemos que migrar com rapidez a cen\u00e1rios remotos, e hoje h\u00edbridos, de trabalho: como construir ent\u00e3o confian\u00e7a no trabalho na medida que fica limitada a intera\u00e7\u00e3o humana?<\/p>\n\n\n\n

Nesta palestra, o Andrea fornece um modelo interessante baseado na defini\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a nos estudos de Rousseau (1997), que \u00e9 baseada na combina\u00e7\u00e3o de:<\/p>\n\n\n\n