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DISCURSO do Andrea sobre CULTURA (explicando que cultura é a somatória dos comportamentos do dia a dia da empresa, ou seja cultura é na prática e não apenas na teoria);DINÂMICA em grupos de exploração dos grandes “pain points” relacionados a cultura da organização (a dinâmica é o “Stinky Fish”, mais detalhes aqui. DINÂMICA: cada participante […]

  • DISCURSO do Andrea sobre CULTURA (explicando que cultura é a somatória dos comportamentos do dia a dia da empresa, ou seja cultura é na prática e não apenas na teoria);
  • DINÂMICA em grupos de exploração dos grandes “pain points” relacionados a cultura da organização (a dinâmica é o “Stinky Fish”, mais detalhes aqui.

DINÂMICA: cada participante deverá escrever em Post-its 5 VALORES que devem fazer parte da cultura da empresa a partir de agora, e 5 ATRIBUTOS que NUNCA deverão fazer parte da cultura da empresa a partir de agora. Eles vão ser colados na parede em grupos de atributos semelhantes, para identificar X VALORES que queremos, e X VALORES que não queremos como sala (X será determinado pelo numero de grupos);

DINÂMICA: os participantes vão ser divididos em X grupos, e cada 1 terá um VALOR a se trabalhar, e deverão definir quais são os comportamentos que precisam ser incorporados no dia a dia, e quais que nunca devem ser incorporados. Cada grupo irá formular um texto nesta estrutura: 

“Nós somos VALOR X (ex. Colaborativos) porquê…(explicar o porque esse valor é importante para a cultura)

Por isso, nós fazemos…(colocar lista de comportamentos desejados);

Por isso, nós nunca fazemos….(colocar lista de comportamentos não-desejados)”. 

  • Cada grupo irá apresentar a própria “frase” para os outros, e será compilado um novo “código da cultura” a partir do trabalho de todos os grupos. 
  • DINÂMICA FINAL: “Carta para mim” (mais detalhes aqui), para definição de metas e objetivos para fazer a cultura viver.
  • DISCUSSÃO de grupo sobre os aprendizados do Workshop e sua aplicabilidade dentro da empresa.

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Com mais de 200 palestras online e offline em 2021 para clientes no Brasil, América Latina, Estados Unidos e Europa, o Andrea é hoje um dos palestrantes sobre Transformação Digital, Liderança, Inovação e Soft Skills mais requisitados a nível nacional e internacional. Ele já foi diretor do Tinder na América Latina por 5 anos, e Chief Digital Officer na L’Oréal, e hoje é também escritor best-seller e professor do MBA Executivo da Fundação Dom Cabral

With more than 200 keynotes delivered (online and offline) in 2021 to clients across Brazil, Latin America, the United States and Europe, Andrea is today one of the most requested speakers on Digital Transformation, Leadership, Innovation and Soft Skills in Brazil and globally. He has been the head of Tinder in Latin America for 5 years, and Chief Digital Officer at L’Oréal. Today he is also a best-selling author, and a professor at the Executive MBA at Fundação Dom Cabral.

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Andrea Iorio · 2021 © Todos os direitos reservados.

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