Nesta nova onda da Web 3.0, onde start-ups e DAOs (Decentralized Autonomous Organizations) crescem de forma exponencial e superam em avaliação de mercado as empresas mais tradicionais, é fato que o estilo de liderança tradicional, herança de um mundo analógico, já não funciona mais.
Os elementos que o Metaverso traz para os negócios (trabalho remoto, colaboração, metrificação capilar, descentralização, entre outros) pedem um novo estilo de liderança baseada em 6 novas competências, seguindo o modelo MMAACC elaborado pelo Andrea Iorio:
- Metacognição (alta clareza da visão e de macrotendências tecnologias do futuro)
- Mente de principiante (habilidade de repensar suas crenças constantemente diante de mudança externas)
- Antifragilidade (agir como um cientísta: testando hipotésis e aprendendo com os erros)
- Adaptabilidade (nem generalista, nem especialista: mas generalista especializado)
- Colaboração (engajar equipes com alto grau de autônomia e descentralização na tomada de decisão);
- Cultura analítica (habilidade de trabalhar com Inteligência Artificial e Machine Learning para extrair insights de um volume infinito de dados).
