Nesta nova onda da Web 3.0, onde start-ups e DAOs (Decentralized Autonomous Organizations) crescem de forma exponencial e superam em avaliação de mercado as empresas mais tradicionais, é fato que o estilo de liderança tradicional, herança de um mundo analógico, já não funciona mais.

Os elementos que o Metaverso traz para os negócios (trabalho remoto, colaboração, metrificação capilar, descentralização, entre outros) pedem um novo estilo de liderança baseada em 6 novas competências, seguindo o modelo MMAACC elaborado pelo Andrea Iorio:

Metacognição (alta clareza da visão e de macrotendências tecnologias do futuro)
Mente de principiante (habilidade de repensar suas crenças constantemente diante de mudança externas)
Antifragilidade (agir como um cientísta: testando hipotésis e aprendendo com os erros)
Adaptabilidade (nem generalista, nem especialista: mas generalista especializado)
Colaboração (engajar equipes com alto grau de autônomia e descentralização na tomada de decisão);
Cultura analítica (habilidade de trabalhar com Inteligência Artificial e Machine Learning para extrair insights de um volume infinito de dados).

Como Escalar uma Cultura de Inovação

Inovação não é um resultado, mas um o processo constante de resposta ás mudanças nas necessidades do cliente. Por isso inovação no mundo Digital precisa estar no DNA da sua cultura.

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3 eixos de Transformação do Líder Digital

O estilo de liderança que nos trouxe até aqui, herança de um mundo analógico, não é o que nós vai levar para frente. A pergunta para os líderes é: você está mudando na rapidez que o mundo está mudando?

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Competências da Transformação Digital

No mundo da Transformação Digital, a tecnologia é um meio, não o fim. Se trata de uma transformação principalmente humana.

DEPOIMENTOS

TESTIMONIALS

Depoimentos de alguns clientes do Andrea

Testimonials from some Andrea’s clients

Marcelo Bossoni

Diretor de Tecnologia e Entretenimento – TV Globo

Desenvolvemos um projeto de Transformação Digital em uma parceria incrível com o Andrea Iorio de muita troca de experiências e reflexões. Foram 6 meses de trabalho constante e intenso, onde conseguimos de fato trazer a pauta da transformação digital para o dia a dia das pessoas. Sem duvida foi um dos trabalhos de liderança mais […]

Renata Petrocelli

Superintendente de Comunicação – Eletrobras

Criamos um programa de Comunicação para as lideranças e o Andrea foi nossa escolha para o lançamento, com o desafio de engajar nossos líderes num ciclo anual de desenvolvimento. Foi um sucesso! A mistura exata de informação e inspiração, sua marca registrada, sempre instiga um mergulho profundo na reflexão sobre as competências que distinguem a […]

Belmar da Costa

CFO – Globo

“Convidei Andrea para falar com meus executivos sobre como fomentar relações de Confiança em times trabalhando de home office no pós-crise. Foi um sucesso! Ele nos fez refletir com uma palestra inspiradora e provocadora ao mesmo tempo. Obrigado!”

Marcelo Bossoni

Technology and Entertainment Director – TV Globo

We developed a Digital Transformation project in an incredible partnership with Andrea Iorio, with a lot of exchange of experiences and reflections. It was 6 months of constant and intense work, where we were actually able to bring the agenda of digital transformation to people’s daily lives. Undoubtedly it was one of the most incredible […]

Mariana Basilio

Learning & Development – Coca-Cola

“On our 2020 leadership development trail, we brought Andrea to speak on “The 3 pillars of leadership in an unpredictable and digital world”. With the participation of several references in the development field, alongside Luiza Helena Trajano and Bernardinho, Andrea participated in one of the most popular lectures by our audience. With his availability and […]

Belmar da Costa

CFO – Globo

“I invited Andrea to talk to my executives at Globo about how to foster trust in remote teams during the pandemics. It was a success! He made us reflect a lot with an inspiring and provocative talk at the same time. Thank you!”

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Com mais de 200 palestras online e offline em 2021 para clientes no Brasil, América Latina, Estados Unidos e Europa, o Andrea é hoje um dos palestrantes sobre Transformação Digital, Liderança, Inovação e Soft Skills mais requisitados a nível nacional e internacional. Ele já foi diretor do Tinder na América Latina por 5 anos, e Chief Digital Officer na L’Oréal, e hoje é também escritor best-seller e professor do MBA Executivo da Fundação Dom Cabral

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With more than 200 keynotes delivered (online and offline) in 2021 to clients across Brazil, Latin America, the United States and Europe, Andrea is today one of the most requested speakers on Digital Transformation, Leadership, Innovation and Soft Skills in Brazil and globally. He has been the head of Tinder in Latin America for 5 years, and Chief Digital Officer at L’Oréal. Today he is also a best-selling author, and a professor at the Executive MBA at Fundação Dom Cabral.

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O “Meta-líder”: o novo estilo de liderança no mundo da Web 3.0 e do Metaverso