No mundo Digital, sermos apenas resilientes não é mais o suficiente: precisamos ser antifrágeis.

Resiliência vem da palavra Latina resilire, que significa “voltar ao estado normal”: em um mundo onde experimentamos mais, e falhamos mais de consequência, organizações e líderes não podem apenas voltar ao estado anterior após um fracasso, mas sim precisam se reforçar.

Isso é antifragilidade, ou seja nossa habilidade de reforçarmos através do caos, erros, incerteza – como bem teorizou o economista Nassim Taleb.

Sendo isso, para tornarmos antifrágeis primeiro precisamos entender que nem todo erro é ruim (e na palestra, o Andrea descreve as 3 grandes categorias de erro, seguindo o modelo da Amy Edmondson da Harvard Business School), assim como propõe um novo modelo de interpretação de Erros, que contempla:

  • o erro visto como um by-product natural do processo de inovação, e um resultado que nos ensine algo;
  • um bom profissional medido pela sua capacidade de aprender com os erros;
  • o papel do líder se torna o de maximizar o aprendizado através do erro.
Inovação não é um resultado, mas um o processo constante de resposta ás mudanças nas necessidades do cliente. Por isso inovação no mundo Digital precisa estar no DNA da sua cultura.
O estilo de liderança que nos trouxe até aqui, herança de um mundo analógico, não é o que nós vai levar para frente. A pergunta para os líderes é: você está mudando na rapidez que o mundo está mudando?
No mundo da Transformação Digital, a tecnologia é um meio, não o fim. Se trata de uma transformação principalmente humana.

DEPOIMENTOS

TESTIMONIALS

Depoimentos de alguns clientes do Andrea

Testimonials from some Andrea's clients

Mariana Basilio

Learning & DevelopmentCoca-Cola

“Na nossa trilha de desenvolvimento da liderança de 2020, trouxemos o Andrea para palestrar sobre os 3 pilares do líder em um mundo imprevisível e digital.  Com a participação de várias referências no âmbito de desenvolvimento, ao lado de Luiza Helena Trajano e Bernardinho, Andrea disputou uma das palestras mais bem quistas pelo nosso público. […]

Renata Petrocelli

Superintendente de ComunicaçãoEletrobras

Criamos um programa de Comunicação para as lideranças e o Andrea foi nossa escolha para o lançamento, com o desafio de engajar nossos líderes num ciclo anual de desenvolvimento. Foi um sucesso! A mistura exata de informação e inspiração, sua marca registrada, sempre instiga um mergulho profundo na reflexão sobre as competências que distinguem a […]

Nathalia Nakano

Director of HR OperationsBayer

“Com sua palestra sobre os novos traços do profissional do futuro, o Andrea promoveu insights e reflexões valiosos para o time de liderança de RH da Bayer, aterrisando com ferramentas impulsionadoras para uma transformação dos times de forma prática. Foi inspirador!”

Com mais de 200 palestras online e offline em 2021 para clientes no Brasil, América Latina, Estados Unidos e Europa, o Andrea é hoje um dos palestrantes sobre Transformação Digital, Liderança, Inovação e Soft Skills mais requisitados a nível nacional e internacional. Ele já foi diretor do Tinder na América Latina por 5 anos, e Chief Digital Officer na L’Oréal, e hoje é também escritor best-seller e professor do MBA Executivo da Fundação Dom Cabral

With more than 200 keynotes delivered (online and offline) in 2021 to clients across Brazil, Latin America, the United States and Europe, Andrea is today one of the most requested speakers on Digital Transformation, Leadership, Innovation and Soft Skills in Brazil and globally. He has been the head of Tinder in Latin America for 5 years, and Chief Digital Officer at L’Oréal. Today he is also a best-selling author, and a professor at the Executive MBA at Fundação Dom Cabral.

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Andrea Iorio · 2021 © Todos os direitos reservados.

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