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Ouvir com atenção, prestando atenção à pessoa que está falando com você é o principal motivador da consciência social (a capacidade de captar com precisão as emoções em outras pessoas e entender o que realmente está acontecendo com elas). É claro que existem outros fatores (como o monitoramento da linguagem corporal), mas ouvir é talvez o mais importante, porque é o que as pessoas estão compartilhando de bom grado conosco naquele momento.

No entanto, sabemos que essa escuta cuidadosa dificilmente acontece. Nós sabemos bem porque passamos por isso o tempo todo – já pensando o que dizer em seguida, pensando em outra coisa, ou talvez desejando um cochilo. Tudo isso enquanto a pessoa ao nosso lado está apenas tentando fazer uma conexão… estamos pensando, não escutando realmente!

Alan Watts, o principal intérprete do zen-budismo no Ocidente, declarou certa vez: “Normalmente, não olhamos tanto para as coisas como as negligenciamos”. Isso resume perfeitamente o problema com nossas habilidades de escuta também.

O budismo zen baseia-se na premissa de que o caminho para a iluminação está no momento presente – uma prática também descrita como atenção plena. As maneiras de experimentar isso são várias, sendo o principal através da meditação (Zazen).

Praticar o Zazen definitivamente ajudará você a se concentrar no momento e, consequentemente, ajudá-lo a se tornar um melhor ouvinte: conforme as palavras fluem, você será capaz de realmente compreender os sentimentos por trás dessas palavras – porque desta vez, tanto quanto você come quando você está com fome e dorme quando está cansado, está ouvindo quando alguém está falando com você – não está pensando! Como conseqüência (positiva), você está fortalecendo sua consciência social.

Sendo que a consciência social é uma das quatro habilidades que constroem sua Inteligência Emocional, e a última representa 58% de seu desempenho em seu trabalho (Bradberry & Greaves, 2009), não podemos simplesmente ignorar os benefícios que a escuta profunda de nossos colegas traz à nossa carreira.

E há maneiras de trabalhar nisso.

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Com mais de 200 palestras online e offline em 2021 para clientes no Brasil, América Latina, Estados Unidos e Europa, o Andrea é hoje um dos palestrantes sobre Transformação Digital, Liderança, Inovação e Soft Skills mais requisitados a nível nacional e internacional. Ele já foi diretor do Tinder na América Latina por 5 anos, e Chief Digital Officer na L’Oréal, e hoje é também escritor best-seller e professor do MBA Executivo da Fundação Dom Cabral

With more than 200 keynotes delivered (online and offline) in 2021 to clients across Brazil, Latin America, the United States and Europe, Andrea is today one of the most requested speakers on Digital Transformation, Leadership, Innovation and Soft Skills in Brazil and globally. He has been the head of Tinder in Latin America for 5 years, and Chief Digital Officer at L’Oréal. Today he is also a best-selling author, and a professor at the Executive MBA at Fundação Dom Cabral.

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Andrea Iorio · 2021 © Todos os direitos reservados.

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