In the Digital world, just being resilient is no longer enough: we need to be antifragile.

Resilience comes from the Latin word resilire, which means “returning to a normal state”: in a world where we experiment more, and fail more as a consequence, organizations and leaders cannot just return to their previous state after a mistake, but they need to learn and become stronger.

This is antifragility, namely, our ability to reinforce ourselves through chaos, errors, uncertainty – as economist Nassim Taleb well laid out in his famous book.

Therefore, in order to become antifragile, we first need to understand that not every mistake is bad (and in the keynote, Andrea describes the 3 major categories of mistakes, following the model of Amy Edmondson from Harvard Business School), as well as he proposes a new model of interpretation of mistakes, which considers:

  • a mistakes as a natural by-product of an innovation process, and as an informative result that teaches us something;
  • a good professional is measured by his ability to learn from mistakes;
  • the leader’s role becomes one of maximizing learning from mistakes.
Inovação não é um resultado, mas um o processo constante de resposta ás mudanças nas necessidades do cliente. Por isso inovação no mundo Digital precisa estar no DNA da sua cultura.
O estilo de liderança que nos trouxe até aqui, herança de um mundo analógico, não é o que nós vai levar para frente. A pergunta para os líderes é: você está mudando na rapidez que o mundo está mudando?
No mundo da Transformação Digital, a tecnologia é um meio, não o fim. Se trata de uma transformação principalmente humana.

DEPOIMENTOS

TESTIMONIALS

Depoimentos de alguns clientes do Andrea

Testimonials from some Andrea's clients

Marcelo Bossoni

Diretor de Tecnologia e Entretenimento TV Globo

Desenvolvemos um projeto de Transformação Digital em uma parceria incrível com o Andrea Iorio de muita troca de experiências e reflexões. Foram 6 meses de trabalho constante e intenso, onde conseguimos de fato trazer a pauta da transformação digital para o dia a dia das pessoas. Sem duvida foi um dos trabalhos de liderança mais […]

Nathalia Nakano

Director of HR OperationsBayer

“Com sua palestra sobre os novos traços do profissional do futuro, o Andrea promoveu insights e reflexões valiosos para o time de liderança de RH da Bayer, aterrisando com ferramentas impulsionadoras para uma transformação dos times de forma prática. Foi inspirador!”

Belmar da Costa

CFOGlobo

“Convidei Andrea para falar com meus executivos sobre como fomentar relações de Confiança em times trabalhando de home office no pós-crise. Foi um sucesso! Ele nos fez refletir com uma palestra inspiradora e provocadora ao mesmo tempo. Obrigado!”

Com mais de 200 palestras online e offline em 2021 para clientes no Brasil, América Latina, Estados Unidos e Europa, o Andrea é hoje um dos palestrantes sobre Transformação Digital, Liderança, Inovação e Soft Skills mais requisitados a nível nacional e internacional. Ele já foi diretor do Tinder na América Latina por 5 anos, e Chief Digital Officer na L’Oréal, e hoje é também escritor best-seller e professor do MBA Executivo da Fundação Dom Cabral

With more than 200 keynotes delivered (online and offline) in 2021 to clients across Brazil, Latin America, the United States and Europe, Andrea is today one of the most requested speakers on Digital Transformation, Leadership, Innovation and Soft Skills in Brazil and globally. He has been the head of Tinder in Latin America for 5 years, and Chief Digital Officer at L’Oréal. Today he is also a best-selling author, and a professor at the Executive MBA at Fundação Dom Cabral.

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Andrea Iorio · 2021 © Todos os direitos reservados.

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